За два месяца аренды наш рекрутер найдёт кандидата, чей технологический стек лучше всего подойдёт под задачи.
подходящих кандидатов за месяц
покажем первых кандидатов
IT-рекрутмент забирает много сил и времени. Кандидатов надо выискивать, разбирать резюме, обзванивать и собеседовать.
Взяв IT-рекрутера в аренду, вы разгрузите себя и освободите себе время на более важные задачи.
Поможем обойти конкурентов
На IT-рынке высокая конкуренция за кадры. Чтобы понравившиеся кандидаты не ушли в другие компании, нужно быстро принимать решения и делать привлекательные офферы.
Наши IT-рекрутеры помогут подготовить оффер, который зацепит кандидата, и провести оффер-кол.
Ради нескольких разовых вакансий брать в штат опытного IT-рекрутера невыгодно. Кроме того, рекрутеру нужно оплачивать доступ на разные площадки для поиска, CRM-систему и платить за него налоги.
Арендовав IT-рекрутера, вы получаете специалиста уровня Senior, у которого уже есть доступ ко всем платным площадкам поиска.
Самостоятельный поиск может растянуться на много месяцев. Простой стоит дорого, не говоря об упущенных выгодах.
IT-рекрутер закроет вакансию в срок до двух месяцев. Наши рекрутеры ищут кандидатов прицельно на различных платных ресурсах, а также по своей базе — поэтому быстро находят и показывают кандидатов.
рабочего времени мы освободим вам
наших кандидатов доходят до оффера
найдём специалиста любого уровня и договоримся с ним
экономия в месяц по сравнению со штатным рекрутером. В год — больше миллиона
IT-подбор — специализированная ниша. IT-специалисты говорят на своём языке и часто готовы работать только на особых условиях.
Наши IT-рекрутеры в сфере давно и знают, что хотят кандидаты. Они помогут проанализировать вакансию и актуализировать её, чтобы кандидаты заинтересовались. Помогут провести собеседования, оценить и выбрать тех, чей технологический стек лучше всего подойдёт под задачи.